Compliance e antissuborno

Programas de integridade com base na ISO 37001 e na ISO 37301, proporcionais aos riscos da sua empresa.

Duas normas para a integridade da empresa

A ISO 37001 trata especificamente do suborno. A ISO 37301 é mais ampla e cobre todas as obrigações de compliance. As duas podem ser implantadas juntas.

ISO 37001: gestão antissuborno

Especifica requisitos para prevenir, detectar e responder ao suborno, ativo ou passivo, envolvendo a empresa, seus colaboradores e parceiros de negócio.

A segunda edição da norma foi publicada em 2025.

ISO 37301: gestão de compliance

Define requisitos para estabelecer, implementar, manter e melhorar um sistema de gestão de compliance, cobrindo obrigações legais, regulatórias e voluntárias da empresa.

Pode ser aplicada por empresas de qualquer porte e setor.

Relação com a legislação brasileira

A Lei nº 12.846/2013, a Lei Anticorrupção, responsabiliza empresas por atos lesivos à administração pública e considera a existência de um programa de integridade efetivo na aplicação das sanções. A Lei nº 14.133/2021 exige programa de integridade do vencedor em contratações públicas de grande vulto.

Benefícios para a empresa

Menos riscos legais

Redução de riscos legais, financeiros e de reputação.

Exigências de contratos

Atendimento a cláusulas de integridade em contratos públicos e privados.

Relações mais transparentes

Critérios claros para decisões, brindes, doações e terceiros.

Cultura de integridade

Equipe orientada sobre o que fazer e a quem recorrer.

Como implantamos

Avaliação de riscos

Mapeamento dos riscos de suborno e de compliance da operação.

Políticas e controles

Políticas e controles proporcionais aos riscos identificados.

Canal e terceiros

Canal de denúncias e due diligence de parceiros de negócio.

Treinamento

Comunicação e treinamento das equipes e da liderança.

Monitoramento

Indicadores, auditoria interna e melhoria do programa.

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